莒州网讯（通讯员 苑光友 于海顺） 近年来，莒县招贤镇突出抓好“五项机制”，把农村基层党建工作做深做细做实，夯实了农村党建基础。
    强化党建工作责任机制。该镇进一步完善了党建工作责任制度、党建工作例会制度、党建工作联系会议等制度，明确党建工作第一责任人、具体责任人和直接责任人，落实党建工作责任追究制，对村党支部书记、党建指导员每半年开展“双述双评”活动，充分调动镇村干部工作积极性。
    强化党建工作承诺机制。镇党委结合实际，合理制定年度党建重点工作目标，并将目标分解到党委班子成员和所属部门，提出目标要求和完成时限，同时做出承诺，接受群众监督。
    强化领导联系包保机制。每名领导干部至少包一个村支部、联系1—2个贫困户深入指导工作，帮助解决实际问题；机关干部全员包村，指导村党支部活动的开展，包村工作成效与考核奖惩挂钩。
    强化督导检查机制。成立由党委书记任组长的监督考核组织，实行重点工作一周一碰头、半月一通报、一月一督导、半年一考核的督导考核制度，并不定期听取村支部书记、党建指导员工作汇报，发现问题及时处理，形成一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的督导体系，确保督导工作落到实处。
    强化激励约束制度。该镇于年初制定下发了《村级目标考核细则》，明确各村党建目标，对考核完成任务较好的单位和个人，镇党委给予表彰和奖励，并作为年终评优、评先、干部使用的依据。